Dans un monde social, politique, économique de plus en plus complexe et changeant, il est primordial de savoir comment manager au mieux ses équipes.
Aujourd’hui, le management classique laisserait entendre que ce que l’on obtient des salariés est proportionnel à ce qu’on leur demande. La dimension humaine prend tout son intérêt car les personnels ont besoin de compréhension, soutien, reconnaissance de la part de leur hiérarchie et inversement.
Grâce aux outils issus des récentes recherches en neurosciences et psychologie environnementale il est possible de manager ses équipes par l’engagement et la motivation et d’être plus serein dans son rôle de manager.
Objectifs de la formation
Apprendre à impliquer, motiver et fédérer son équipe (soi et ses collaborateurs)
Comprendre les mécanismes du comportement humain, afin d’optimiser sa réactivité, s’adapter à une situation complexe et prendre les meilleures décisions en sachant gérer les émotions et le stress (moi et l’autre)
Prévenir les conflits et la démotivation
Maitriser les techniques de communication
Programme
- Champ d’action du manager
- Impliquer, dynamiser et motiver durablement les membres de son équipe
- Mobiliser les membres de son équipe
- Comprendre les mécanismes du comportement humain
- Comprendre les mécanismes du stress et sa réactivité émotionnelle en situation difficile
- Apprendre à réduire son stress et à mieux gérer ses émotions
- Mieux communiquer
- Exercices, mises en situation, échanges et synthèse
Pour plus d'informations
Inscription
envoyer par email à
Jack WELCH - Ex P.D.G. de General Electric
Public
Dirigeant, manager, chef d’équipe, entraineur sportifs ou personne ayant un commandement
Effectif
Groupes de 6 personnes par session de formation
Durée
3 jours (21h)
Intra
Formation sur mesure (audit et questionnaire préalable)
Inter
LIEU FORMATION INTER Centre d’Affaires BUROPOLE SERVICES
478 Rue de la Découverte Mini Parc 331670 LABEGE