Signification du nom ALANEO

ALANEO est un prénom tahitien d'origine hawaïenne signifiant « serein ». La légende dit que le roi Alaneo de Maui avait un fils qu'il a banni, envoyé sur une ile fortement hantée par les fantômes et lutins. Par sa prouesse et sa compétence, il a exorcisé des esprits, provoqués la paix et l'ordre dans l'île et a retrouvé la faveur de son père plus serein.

Actualités

A.FC - ALANEO FORMATION CONSEIL

EXPERT EN PREVENTION ET GESTION DE L'AGRESSIVITE

Pévenir et gérer les difficultés, les comportements humains, les risques d'agressions dans votre métier, gérer ses émotions et réduire le stress, manager avec sérénité pour mieux fédérer et dynamiser les équipes.

Avec A.FC, PERFORMANCE, SECURITE ET SERENITE assurées !

Pour une meilleure qualité de vie au travail et personnelle

A.FC contribue à améliorer durablement la PERFORMANCE individuelle et collective et la SATISFACTION de vos CLIENTS.

Vous vivez des changements professionnels ou familiaux ? 

Vous êtes confrontés à des situations complexes, inconnues, à des conflits, aux comportements difficles, agressifs (verbaux ou physiques) des clients, usagers, collaborateurs, équipes ou équipages, voire à des dégradations ou des actes de vandalisme, malveillants ?

Cela vous génère de fortes émotions, du stress, de mauvaises prises de décision ?

Vous êtes sous pression et devenez vous-même parfois agressif, non performant ?

Afin de préservez votre santé morale et physique, votre sécurité, A.FC vous conseille, vous forme et vous accompagne. Vous saurez prendre de meilleures décisions et apprendrez à manager les comportements humains difficiles, pour être et rentrer chez vous sereins.

 "Traiter les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être et vous les aiderez à devenir ce qu'ils peuvent être" (maxime de Goethe)

Pour être performant, A.FC vous apprend à anticiper et à savoir solliciter votre intelligence adaptative. Objectifs :

  • Apporter des solutions concrètes aux problématiques humaines, dans un souci de prévention des tensions, conflits, crises, agressivité, risques psychosociaux, griefs et plaintes
  • Equiper les personnes (managers, managés, navigants, sportifs, particuliers) pour qu’elles atteignent un niveau adapté d’autonomie émotionnelle et gèrent mieux les situations difficiles et/ou inconnues afin de prendre les meilleures décisions
  • Dynamiser et redonner aux personnes du sens à ce qu’elles font, les motiver ou remotiver et les aider à s’épanouir par une meilleure connaissance et gestion de soi
  • Manager en toute sérénité et favoriser la cohésion d’équipe
  • Répondre aux recommandations des diverses Instances et aux règles en vigueur
  • Comprendre, sensibiliser, prévenir les actes malveillants pour une meilleure sûreté

Différenciez-vous avec l'approche d'

Interventions dans tous types d'entreprises et auprès des particuliers 

Mises en situations sur voilier et en montagne

LE COMPORTEMENT DES INDIVIDUS

comportement poissonsPREVENIR, GERER les SITUATIONS DIFFICILES, COMPRENDRE ET GERER LES COMPORTEMENTS DES INDIVIDUS via les outils issus des récentes recherches en neuroscience et psychologie environnementale (Institut de Médecine Environnementale - IME), une meilleure connaissance et gestion de soi et une communication adaptée au comportement de l'interlocuteur.

LA SURETE DES TRANSPORTS


objets
CONNAITRE, AMELIORER et PREVENIR LES ACTES DE MALVEILLANCE.
Sensibiliser vos personnels pour une meilleure réactivité.

En partenariat : pallier d'éventuels manquements dans le domaine de la SURETE des transports.
banniere-bas